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定年引上げ等奨励金が創設されました
受給できる会社は
@現在65歳未満の定年の会社が、65歳以上に定年を引き上げる。
A1年以上雇用している60歳以上65歳未満の従業員がいる
また、以前に継続雇用制度奨励金を受給した会社でも、条件を満たせば、差額のみ受給の対象になります。
助成金の種類(目的別)
・新たに雇い入れる時
新たに高齢者、障害者等を雇 入れる
・創業する
地域貢献事業を創業する
雇用保険の受給資格者が創業する
高齢者が共同して創業する
・子育て期の女性企業を支援する
・定年を延長する
・育児を支援する
・教育訓練を実施
・試験的に雇用する
対応地域
宮城県内全域
□仙台地域:仙台市(青葉区、泉区、宮城野区、若林区、太白区)、塩釜(塩竈)市、名取市、多賀城市、岩沼市、山元町、亘理町、七ケ浜町、松島町、利府町、大郷町、大衡村、大和町、富谷町
□仙南地域:白石市、角田市、蔵王町、七ケ宿町、大河原町、川崎町、柴田町、村田町、丸森町
□大崎地域:古川市、加美町、色麻町、鹿島台町、三本木町、松山町、岩出山町、鳴子町、小牛田町、田尻町、南郷町、涌谷町
□県北地域:栗原市、登米市、気仙沼市、歌津町、唐桑町、志津川町、本吉町、石巻市、東松島市、女川町
※仙台就業規則SSでは、東北地方にも出張いたします。お気軽にお問合せ下さい。
仙台助成金サポートセンター>助成金の種類
助成金の種類(目的別)
・新たに雇い入れる時
新たに高齢者、障害者等を雇入れる
・創業する
地域貢献事業を創業する
雇用保険の受給資格者が創業する
高齢者が共同して創業する
・子育て期の女性企業を支援する
・定年を延長する
・育児を支援する
・教育訓練を実施
・試験的に雇用する
新たに雇い入れる時
新たに高年齢者、障害者等を雇入れる
特定求職者雇用開発助成金
【主な受給要件】
特定の求職者※をハローワークなどから雇用すること
(例)60歳以上の者(給与月額15万円)を雇用した場合
1年間で支払った給与の3分の1、つまり60万円の助成金が受けられる可能性があります。
※特定の求職者とは、60歳以上の者、身体障害者、母子家庭の母など
創業する:地域貢献事業を創業する
地域創業助成金
(平成20年3月末まで)
主な受給要件
地域貢献事業※を開業し、2人以上雇用すること
(自分を含めて一人は非自発的離職者※であること)
(例)会社を創業し、2人雇用し、500万円経費がかかった場合
150万円の助成金が受けられる可能性があります。
※非自発的離職者とは、解雇など事業主の都合で離職した者
※地域貢献事業とは、個人向けサービスなど広範囲に渡ります。詳しくはご相談ください。
創業する:雇用保険の受給資格者が創業する
受給資格者創業支援助成金
主な受給要件
雇用保険を受けている者、受けられる者※が創業する
(例)会社を創業し、600万円経費がかかり、1年以内に1人雇った場合
200円の助成金が受けられる可能性があります。
※5年以上雇用保険に加入していた者
創業する:高年齢者が共同して創業する
高年齢者等共同就業就業機会創出助成金
主な受給要件
中高年(45歳以上)の者、3人で創業する
(例)会社を創業し、500万円経費がかかった場合
300万円以上の助成金が受けられる可能性があります。
子育て期の女性企業を支援する
子育て女性企業支援助成金
主な受給要件
子育て中(12歳以下)の女性が起業する
(例)会社を創業し、450万円の経費がかかり、1年以内に1人雇った場合
150円の助成金が受けられる可能性があります。
定年を延長する
定年を延長する
定年引上げ等奨励金
主な受給要件
定年を引き上げる(現時点で65歳未満の定年)
1年以上雇用している60歳以上65歳未満の従業員がいる
(例)定年を60歳から70歳へ定年を延長する
80万円以上の助成金が受けられる可能性があります。
育児を支援する
中小企業子育て支援助成金
主な受給要件
@従業員100人以下の会社が、1年以上雇用する従業員に育児休業を6ヶ月以上取得させる
A従業員100人以下の会社が、1年以上雇用する従業員に6ヶ月以上、短時間勤務をさせる
(例)@の場合 1人目 100万円 2人目 60万円
Aの場合 1人目 60万円〜 2人目 20万円〜
教育訓練を実施
労働者に職業訓練を受講させる
キャリア形成助成金
主な受給内容
さまざまな職業訓練に対して、外部講師への謝金や訓練期間中の従業員給与の4分の1などを助成。
試験的に雇用する
トライアル雇用奨励金
主な受給要件
対象者※をハローワーク経由でとりあえず3ヶ月間試験的に雇用する
(例)35歳未満の者を3ヶ月間、試しに雇用してみる
合計15万円受給できる可能性があります。